Qui sommes nous?
L’association des jeunes formateurs AJFACE est créé sur la volonté de proposer à ses cibles une expertise de haut niveau et à forte valeur ajoutée. C’est une association de formations, d’études et réalisations, spécialisé dans les domaines de l’ingénierie du développement, de la formation et des renforcements de capacités.
Elle est constituée d’une équipe pluridisciplinaire avec des compétences pratiques en ingénierie du territoire, en économie, en développement local, en rédaction et gestion des projets, en accompagnement des demandeurs d’emploi et des porteurs d’initiatives. Nous contribuons à la promotion de l’auto-emploi, l’emploi jeune et de proposer aux cibles des offres de services de qualité et de proximité dans la région Diana.
Ce qui nous différencie par rapport aux autres acteurs qui interviennent dans le domaine de l’insertion et l’orientation
1.Proximité et Disponibilité
- Lieu d’implantation : Notre centre d’accueil est implanté en plein centre ville de Diego, il permet de rencontrer physiquement notre conseiller technique en orientation professionnelle (CTOP) et notre conseiller d’insertion professionnelle (CTIP) et aussi les conseillers d’orientation professionnelles bénévoles de l’association (qui ont suivit une formation dispensée par l’AUF via son programme PIPOM)
- Communication : Une page Facebook dédiée à l’insertion professionnelle, offre de bourse d’études, de formations, des stages, et des conseils, des partages avec des professionnels. Et nous assurons aussi une communication directe via Messenger et par un numéro téléphonique : pour obtenir une assistance et planifier un entretien avec un conseiller.
2.Notre engagement sur le RSO « Responsabilité sociétale des organisation »
- Fournir un service accessible à tous : orientation – formation – accompagnement – coaching – insertion/placement et développer des nouvelles idées innovantes « cyber base éducation et le skills up », accompagnement sur mesure et d’appui aux employeurs ayant des difficultés à recruter ou à définir leurs besoins.
- Promouvoir la diversité et lutter contre les discrimination :
En étroite collaboration avec l’ONG Internationale Humanity et Inclusion (ex-Handicap International) et Gouvernement Princier Principauté de MONACO pour les personnes en situation d’handicap
L’élaboration et mise en œuvre de la charte en faveur de l’emploi pour notre région
- Respect de l’environnement : Nos activités exposent des risques moindres par rapport au respect de l’environnement. Des poubelles dans notre lieu de travail et ses alentours ; une toilette propre et hygiéniques répondant aux normes ; nous avons mis des modules de formations pour les techniques de recyclage des déchets.
3.Notre moyens d’anticiper les besoins du marché du travail
- Avec notre CTIP spécialisés dans l’identification des besoins des entreprises et l’accompagnement des employeurs. Il est chargé de guider les demandeurs d’emploi à travers la gamme de solutions proposées, et de transmettre aux recruteurs de manière proactive, en anticipant de leurs besoins de recrutement.
